O que é SGP-e no INSS

 O SGP-e (Sistema de Gestão de Protocolo eletrônico) permite a consulta de processos administrativos.

O Módulo de Tarefas foi desenvolvido para facilitar o dia a dia dos usuários do SGP-e por meio da realização de tarefas, paralelas ou sequenciais, dentro de um mesmo processo digital.

O que significa equipe multiprofissional e Multidisciplinar ?

 Multiprofissional e multidisciplinar,  são formas de equipes de trabalho com base na atuação de múltiplas  disciplinas  profissionais, atuando com foco em uma demanda.

Exemplo: Analises de uma perícia recursal em uma avaliação pericial com o apoio da equipe multiprofissional e perito em busca de um parecer justo de um resultado de uma pericia. Tanto pelo ( INSS) como ( CRPS. ) Além de realizar as avaliações e o acompanhamento da capacidade laborativa dos servidores, essa equipe multiprofissional dá  suporte técnico, aos peritos e contribuem com o parecer técnicos para subsidiar as decisões  da perícias oficial da saúde.

Multiprofissional - É um trabalho em equipe de multiprofissional que consiste em uma modalidade de trabalho coletivo, que se configura na relação recíproca  entre es múltiplas intervenção técnica e a    interação  dos  diferentes áreas profissionais. 

Multidisciplinar: Caracteriza-se pela presença de varias áreas profissionais que em conjunto, analisam os dados referidos anteriormente e edifiquem as condições que leva á analises final para conclusão fina do parecer da perícias médicas da saúde.     

BMOB o que é?

 BMOB - Visa pagar bônus aos servidores no valor de  R$ 57,50  para analises em tarefas no INSS.

BMOB visa pagar um bônus financeiro aos servidores que agilizarem a análise de benefícios previdenciário.

DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO

Publicado em: 22/02/2019 | Edição: 38 | Seção: 1 | Página: 26-27

Órgão: Ministério da Economia/Instituto Nacional do Seguro Social/Presidência

RESOLUÇÃO Nº 675, DE 21 DE FEVEREIRO DE 2019

Regulamenta o Programa Especial para Análise de Benefícios com Indícios de Irregularidade e o Bônus de Desempenho Institucional por Análise de Benefícios com Indícios de Irregularidade do Monitoramento Operacional de Benefícios, e dá outras providências. 

 Fonte: 

https://www.in.gov.br/web/guest/materia/-/asset_publisher/Kujrw0TZC2Mb/content/id/64575427/do1-2019-02-22-resolucao-n-675-de-21-de-fevereiro-de-2019-64575423?fbclid=IwAR0j0t0S0mUuquf00OsQs0fD9290XqdTesOxg-lKII3ARn0bfnyIqtwh4Os